Автор Тема: Как эффективно контролировать работу сотрудников?  (Прочитано 4095 раз)

30 Август, 2016, 12:58:48
Ответ #15

Оффлайн studiowebmaster

  • Школьник
  • *
  • Сообщений: 1
  • Репутация: 0
  • OS: Windows 7/Server 2008 R2 Windows 7/Server 2008 R2
  • Browser: Chrome 52.0.2743.116 Chrome 52.0.2743.116
    • Просмотр профиля
    • Создание сайта в Молдове
Внедрите ERP систему, не знаю есть ли в сети бесплатные, но платных точно тьма!

Форум вебмастеров - Webmasters.BY


06 Сентябрь, 2016, 11:41:26
Ответ #16

Оффлайн Mickail

  • Школьник
  • *
  • Сообщений: 16
  • Репутация: 1
  • OS: Windows 7/Server 2008 R2 Windows 7/Server 2008 R2
  • Browser: Chrome 52.0.2743.116 Chrome 52.0.2743.116
    • Просмотр профиля
Палка конечно с 2х сторон, что некомпетентность начальства что нахальные ленивые сотрудники) Мне кажется, оно все само собой регулируется) Адекватный начальник может грамотно распределить обязательства и оценить работу сотрудника, и по итогам решать, увольнять или нет. Со временем он наберет подходящий коллектив и ни следить ни увольнять никого не нужно будет. Так же, и сотрудники, если адекватные и понимают что за такой же объем работы им заплатят так же или еще больше и не будут делать нервы, то конечно будут спорить и требовать нормальных условий труда.